秋風送爽，丹桂飄香，新學期的鐘聲如期敲響。連日來，級索煤礦2025年度“金秋助學”職工子女高等教育入學獎勵活動穩(wěn)步推進。據統(tǒng)計，今年初步符合獎勵條件的職工子女共27名，涵蓋碩士研究生4名、本科生12名、?？粕?1名，目前已完成通知發(fā)布、材料收集、信息核實，進入審核階段。

作為扎根地方的國有企業(yè)，級索煤礦始終踐行“以職工為中心”的理念，通過“金秋助學”把關懷從“工作崗位”延伸到“家庭生活”。11年來，這份堅守不僅切實減輕了職工的教育負擔，更增加了職工在企業(yè)的歸屬感與幸福感。下一步，級索煤礦將加快審核進度，預計9月下旬完成獎金發(fā)放，為職工子女的求學夢“添磚加瓦”，也為企業(yè)高質量發(fā)展凝聚更多“心力量”。